Ihr strategischer Businesspartner
Human Resources Management ist durch seine Kompetenz und Positionierung ein unverzichtbares Mitglied und Partner der Unternehmensleitung. Die strategische Ausrichtung des HR-Managements und deren operativen Prozesse und Methoden müssen periodisch überprüfen werden.
Coachingcenter Schweiz steht Ihnen als strategischer Businesspartner zur Seite. Unsere Dienstleistungen umfassen alle HR-relevanten Funktionen und Prozesse, welche die Entwicklung von Mensch und Organisation fördern:
- Entwicklung der HR-Strategie inklusive Umsetzungsplanung und Realisierung
- Erarbeitung von Personalpolitik-Grundlagen, -Prozessen und -Instrumenten
- Gestaltung von Anstellungsbedingungen, Salär-, Arbeitszeit- und Einsatzplanungs-Modellen
- Rekrutierungen: Module von Bedarfsplanung bis zur Einstellung
- Durchführung von Assessments (für Rekrutierung, Development)
- Entwicklung von Feedback-Systemen wie Mitarbeiter- und Führungsbeurteilungs-Systeme, Mitarbeiterbefragungen
- Freistellungsgespräche und Outplacements
- HR-Teamentwicklung und Entwicklung von passenden Rollenmodellen für alle Funktionen im HR-Management
Wir arbeiten auf Mandatsbasis, als Personalleiter auf Zeit, als Berater für HR-Teilbereiche und HR Instrumente und Prozesse. Strategisch klug, innovativ und wertvermehrend.